炎炎夏日，南水股份1号楼一楼的会议室迎来了2022年的新员工培训，来自各分院的36位新员工参加了为期2天的培训活动。

本次培训主要包括：公司历史和荣誉、业务范围及经营概况、企业文化核心理念、公司规章制度及员工职业发展管理实施方案、质量管理体系、安全生产、BIM 技术应用和网络管理等内容。

今年是第一次在新办公大楼开展新员工培训，全体新员工参观了公司企业文化馆，了解公司的发展历史、感受“水文化”带来的视觉冲击。

培训第二天，举办了“师生结对”仪式，“导师制”已在公司推行多年，它充分发挥了骨干员工“传帮带”作用，对新员工尽快适应岗位，实现个人成长以及公司人才梯队建设起到了积极作用。

在新员工与公司领导见面会上，徐惠民董事长发表讲话，解释了公司 “三型三化”战略发展目标及其重大意义，指出：公司是员工实现个人价值的平台，公司的明天离不开每一位员工的努力和付出；要求：广大新员工应尽快转变角色，积极参与、融入到公司的发展中来，争取与公司同进步、共成长！

为期二天的培训，使新员工加深了对企业的了解，为后续工作顺利开展提供了有力支持。目前，所有新员工已奔赴各自的岗位，为企业发展注入了新的活力。

南水新篇章里将会留下新的奋斗足迹！  

（文/人力资源部 图/朱大林）