炎炎夏日,南水股份1号楼一楼的会议室迎来了2022年的新员工培训,来自各分院的36位新员工参加了为期2天的培训活动。
本次培训主要包括:公司历史和荣誉、业务范围及经营概况、企业文化核心理念、公司规章制度及员工职业发展管理实施方案、质量管理体系、安全生产、BIM 技术应用和网络管理等内容。

今年是第一次在新办公大楼开展新员工培训,全体新员工参观了公司企业文化馆,了解公司的发展历史、感受“水文化”带来的视觉冲击。
培训第二天,举办了“师生结对”仪式,“导师制”已在公司推行多年,它充分发挥了骨干员工“传帮带”作用,对新员工尽快适应岗位,实现个人成长以及公司人才梯队建设起到了积极作用。

在新员工与公司领导见面会上,徐惠民董事长发表讲话,解释了公司 “三型三化”战略发展目标及其重大意义,指出:公司是员工实现个人价值的平台,公司的明天离不开每一位员工的努力和付出;要求:广大新员工应尽快转变角色,积极参与、融入到公司的发展中来,争取与公司同进步、共成长!

为期二天的培训,使新员工加深了对企业的了解,为后续工作顺利开展提供了有力支持。目前,所有新员工已奔赴各自的岗位,为企业发展注入了新的活力。
南水新篇章里将会留下新的奋斗足迹!
(文/人力资源部 图/朱大林)