5月12日—5月13日，南水股份组织召开水利分院座谈会。徐惠民董事长、陈晓静总经理出席会议，水利分院中层及以上人员参加会议，公司研发中心、人力资源部、经营分公司及综合办公室相关负责人列席会议。

图1 所长及以上人员座谈

图2 副所长、主任工程师座谈

会上，水利分院各所及分院技术中心负责人 结合自身工作与感受，围绕分院生产、经营、技术进步、人才招聘与培养、团队建设等方面畅所欲言，讨论、剖析了分院各方面现状、总结了存在的问题及困难。 徐惠民董事长认真倾听了发言，并与大家交流、互动。 徐总还关心、询问了一线员工的工作、生活情况等，他希望水利分院各级管理人员应进一步加强与一线员工的交流、沟通，了解员工的工作、生活状况，及时帮助解决相关问题及困难，提升员工的工作幸福指数。

图3 所长及以上人员二次讨论会

针对5月12日下午所长及以上人员座谈会反映的主要问题，陈晓静总经理组织相关人员进行了二次深入讨论，提出了部分针对性的意见及措施。

徐惠民董事长在总结讲话中，充分肯定了水利分院中层团队的工作以及水利分院对于公司发展作出的贡献，对一线员工的辛苦付出表示感谢。

徐总对水利分院寄予厚望，他强调：水利分院是公司的母体及核心业务板块，在公司的发展中起到主要作用，广大员工特别是中高层管理团队既要有战胜一切困难和挑战的信心及勇气，又要有临危不惧的战略定力；既要有藐视一切的霸气，又要有重视一切的踏实作风，在各自岗位上勇担当、敢作为，一步一个台阶，为实现公司高质量发展贡献力量。

徐总指出：当前面临的问题，是发展过程中绕不过的门槛，只有通过发展来解决，我们应重视技术进步及技术攻关工作，通过技术进步，提高工作效率、质量，降低员工工作强度，赢得客户的信任和市场。

本次座谈会，使公司高层对水利分院有了深入的了解，高层与水利分院中层人员的互动，以及全体参会人员之间的互动，加深了彼此间的了解，为营造融洽的工作氛围创造了条件。针对座谈会反映的主要问题，公司将会同水利分院进一步分析研究，拿出对策、措施，为水利分院乃至公司的发展创造有利条件。

（供稿：综合办 /图：仇苏皖、贾月兰）